Antes de tomar cualquier decisión
Si recibiste un telegrama de despido, te ofrecieron firmar un acuerdo o te dijeron que "te corresponde determinada suma", no des por sentado que ese es el monto que realmente te corresponde.
Antes de firmar
Consultá qué derechos te corresponden según tu situación laboral concreta.
Revisá cómo se calculó la indemnización y si el monto ofrecido es correcto.
Verificá tu antigüedad real y la remuneración que se tomó como base de cálculo.
Analizá si hubo períodos sin registrar, horas extras impagas o irregularidades.
Por qué elegirnos
Cada caso es único. Analizamos tu situación en detalle, sin respuestas genéricas ni formularios.
Revisamos antigüedad, remuneración, aportes, acuerdos previos y la liquidación completa.
Todo lo que nos contás queda entre nosotros. La consulta inicial es estrictamente privada.
Más de 20 años de experiencia defendiendo los derechos de los trabajadores.
¿Recibiste un telegrama o te ofrecen firmar un acuerdo?
No tomés ninguna decisión sin asesorarte primero.